【字号:   大   中   小】 业务技能培训     为提高公司员工队伍的整体素质，促进员工专业技能和综合知识向纵深发展，适应公司发展对人才素质的需求，保障员工培训计划的有效实施，营造良好的“学习型组织”氛围，为在职员工提供有针对性地对员工的工作能力、业务水平和基本素质进行的培训，最终实现员工素质与岗位技能要求的匹配，公司会针对不同岗位的工作时间对在职员工进行不定期的在职培训。培训内容包括管理技能培训和专业技能培训两大类，包括课程：《公积金缴交与使用》、《董事会建设、商标管理实务、公证常识》、《医药企业的战略管理》、《专利培训》等。 时间 | 2009-08-25 　　　　　　　　 阅读次数:100      返回 来自:人力资源部