|
 |
李总为新员工发奖状 |
新员工培训分为集团性的新员工培训和各经营公司新员工培训，集团新员工培训的目的是让每一位新员工能够更快的了解企业概况，融入企业文化；构建新员工良好的心智模式；规划职业生涯、培养职业习惯。经营公司新员工培训的基本目的则是要让新员工了解有关企业的基本背景情况，使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，然而新员工培训的目的都是帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。
培训将通过室内学习和室外拓展相结合的形式进行，通常在每年的4月和9月底会各举行一次全集团的新员工集中培训。（人福科技新员工培训自2005年9月开始实施，至今已成功举办了7期，参训人数累计375人。）
|
